A questão da baixa taxa de natalidade representa um desafio significativo para os países desenvolvidos, levando algumas empresas a adotarem medidas para estimular o aumento da população.
O Booyoung Group, uma empresa de construção sediada em Seul, na Coreia do Sul, é um exemplo desse esforço, ao oferecer aos seus funcionários um incentivo financeiro substancial. A proposta consiste em pagar 100 milhões de won coreanos (cerca de 70 mil euros) a cada funcionário que se tornar pai.
Além disso, a empresa comprometeu-se a conceder um montante total de 7 mil milhões de won coreanos (aproximadamente 4,8 milhões de euros) em dinheiro aos 70 funcionários que tiveram filhos desde 2021, conforme revelado pela empresa.
O presidente do Booyoung Group, Lee Joong-keun, apresentou essas iniciativas durante uma reunião de Ano Novo realizada na sede da empresa, localizada no distrito de Jung, no centro de Seul, na última segunda-feira. Ele destacou a urgência de abordar o problema crônico da baixa taxa de natalidade na Coreia do Sul, alertando que, se a situação persistir, o país enfrentará a ameaça de extinção em 20 anos. Lee Joong-keun explicou que a baixa taxa de natalidade está ligada a desafios financeiros e às dificuldades de equilibrar vida profissional e familiar, justificando assim a adoção de medidas tão drásticas.
Além dos incentivos financeiros, a empresa também anunciou um sistema especial de isenção de impostos para novos pais, juntamente com apoios ao arrendamento destinados a todos os trabalhadores com três ou mais filhos.
Com informações de Executive Digest
