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Início Mundo

Jensen Huang teria novo caso com executiva da Nvidia; saída do cargo entra em discussão

Por Junior Melo
12/nov/2026
Em Mundo
O CEO da Nvidia, Jensen Huang — Foto: Jonathan Brady/POOL/AFP

O CEO da Nvidia, Jensen Huang — Foto: Jonathan Brady/POOL/AFP

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O presidente-executivo da Nvidia, Jensen Huang, enfrenta novas denúncias envolvendo relacionamentos extraconjugais e pode perder o comando da empresa. Segundo reportagem do The New York Times, o empresário manteve um relacionamento com Kimberly Powell, vice-presidente da área de saúde da companhia e subordinada a ele. A informação foi atribuída a cinco pessoas que trabalharam na empresa.

A revelação ocorre enquanto Huang já enfrenta uma investigação interna sobre outro relacionamento extraconjugal, desta vez com uma mulher identificada como Alice Huang. Segundo informações divulgadas anteriormente, ela teria sido apontada por serviços de inteligência dos Estados Unidos como colaboradora da China. Pequim negou as acusações de espionagem, e Alice não respondeu aos pedidos de comentário.

De acordo com o The Wall Street Journal, o conselho de administração da Nvidia estaria considerando destituir Huang após as revelações dos dois relacionamentos. Uma reunião para discutir o futuro do executivo poderia ocorrer nesta quarta-feira (11).

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Relacionamento com executiva da Nvidia

Segundo fontes ouvidas pelo The New York Times, Huang, de 63 anos, e Powell, de 48, foram vistos demonstrando afeto em um hotel de San José, na Califórnia, durante uma conferência da Nvidia realizada em março. Os dois são casados com outras pessoas.

Uma pessoa que presenciou a interação teria registrado a cena com um celular. Conforme relatos de pessoas informadas sobre o episódio, seguranças do executivo perceberam a gravação e levaram o responsável para um local reservado, onde ofereceram a possibilidade de assinar um acordo de confidencialidade.

O jornal informou que não teve acesso ao vídeo. A Nvidia não apresentou declaração sobre o caso, enquanto Powell não respondeu aos pedidos de comentário.

Kimberly Powell ingressou na empresa em 2008 e construiu sua trajetória profissional dentro da companhia. Em 2016, foi promovida a diretora sênior de desenvolvimento de negócios de inteligência artificial e, no fim de 2017, assumiu a vice-presidência da área de saúde.

Atualmente, ela supervisiona programas voltados à aplicação dos chips da Nvidia no ensino superior e no setor de saúde, especialmente em equipamentos de diagnóstico por imagem.

O código de conduta da empresa orienta funcionários a evitar situações que possam gerar conflitos de interesse, incluindo aquelas relacionadas a relacionamentos pessoais. A companhia também estabelece que denúncias de má conduta devem ser investigadas prontamente.

Investigação e pressão sobre o executivo

Huang cofundou a Nvidia em 1993 e transformou a companhia em uma das principais fornecedoras mundiais de chips utilizados em inteligência artificial.

No mês passado, o The New York Times informou que uma empresária chinesa próxima ao executivo havia sido identificada por autoridades americanas como possível colaboradora dos serviços de inteligência da China.

Neste mês, após Huang reconhecer o relacionamento extraconjugal, o conselho de administração abriu uma investigação conduzida pelo escritório de advocacia Wachtell, Lipton, Rosen & Katz.

Além disso, líderes republicanos de três importantes comissões da Câmara dos Representantes dos Estados Unidos solicitaram que o empresário compareça a uma reunião a portas fechadas para prestar esclarecimentos sobre suas interações com Alice Huang.

Questionado por telefone nesta quarta-feira sobre o relacionamento com Kimberly Powell, Jensen Huang respondeu: “Não acho que vocês deveriam falar diretamente comigo”. Em seguida, encerrou a ligação.

Casos anteriores em grandes empresas

O episódio também relembra situações envolvendo outros executivos de grandes companhias americanas. Em 2018, Brian Krzanich renunciou à presidência da Intel após reconhecer que havia mantido um relacionamento consensual com uma funcionária, em violação às políticas internas da empresa.

No ano seguinte, o McDonald’s destituiu Steve Easterbrook do cargo de presidente-executivo após descobrir que ele havia violado as regras corporativas ao manter relacionamentos com funcionárias. Posteriormente, a empresa também entrou com uma ação judicial contra o ex-executivo.

Fonte: Estadão

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