O mercado de trabalho nos Estados Unidos ainda está saudável. A taxa de desemprego é de apenas 3,6% e muitos empregadores continuam a contratar trabalhadores em ritmo constante. Mas algumas grandes empresas parecem estar ficando um pouco nervosas.
Há relatos de que a Apple está diminuindo o ritmo de novas adições de empregos. A Microsoft, a Meta do Facebook e aAlphabet, proprietária do Google, estão implementando congelamentos de contratações.
O gigante do banco de investimentos Goldman Sachs disse que não contratará de forma tão agressiva no segundo semestre deste ano. Há rumores de que a Ford anunciará cortes de empregos em breve. A Tesla já o fez. A Victoria’s Secret demitiu funcionários no início deste mês, assim como o Twitter.
O fenômeno de ações de memes GameStoptambém está procurando cortar funcionários.
Portanto, está claro que as empresas de uma ampla gama de setores estão tentando descobrir quantos trabalhadores precisam em um momento em que há preocupações crescentes com a desaceleração da economia.
Os temores de recessão podem aumentar depois que o Federal Reserve aumentar as taxas de juros novamente na próxima semana em sua luta contínua para reduzir a inflação.
O CEO da Goldman Sachs, David Solomon, disse a Poppy Harlow da CNN na quarta-feira (20) que a contratação da empresa “não vai a zero”. Mas ele não descartou mudanças nos planos de trabalho do gigante dos bancos de investimento se as condições econômicas e de mercado se deteriorarem.
“Não posso dizer como será o mundo em seis meses. Se o mundo parecer mais difícil, nos ajustaremos de acordo. Sempre tentamos ser extremamente ágeis em como pensamos sobre essas coisas”, disse Solomon.
Nas últimas semanas, houve um aumento constante de pessoas que estão desempregadas. O governo informou na quinta-feira (21) que o número de pessoas que solicitaram benefícios iniciais de desemprego na semana passada atingiu 251 mil.
Embora esse número ainda seja baixo pelos padrões históricos, é o nível mais alto de pedidos semanais de desemprego pela primeira vez em oito meses.
Ainda assim, alguns argumentam que não haverá uma onda maciça de demissões. Por um lado, muitas empresas ainda estão citando a escassez de mão de obra, especialmente à luz do fenômeno da ‘Grande Demissão‘.
Se o mercado de trabalho continuar se sustentando, isso pode minimizar as consequências econômicas de uma recessão.
“Pode haver uma desaceleração ou mesmo uma recessão superficial e curta. Mas não estamos vendo uma desaceleração prolongada que causaria muita dor”, disse Bruce Van Saun, CEO do gigante bancário regional Citizens Financial Group (CFG), em uma entrevista com a CNN Business depois que a empresa divulgou ganhos no início desta semana.
Van Saun disse que alguns tipos de empresas podem ser mais propensos do que outros a desistir de contratar ou cortar empregos.
Ele observou que grandes bancos como o Goldman Sachs estão claramente sendo atingidos por um volume “reduzido” de negócios à medida que o mercado de ações esfriou. E ele apontou que muitas empresas de tecnologia podem precisar reduzir as contratações depois de anos em um “modo crescer crescer crescer, onde você obtém talento onde quer que possa”.
Alguns economistas também não parecem muito preocupados ainda.
“O mercado de trabalho está se abrandando, mas até agora a mudança é gradual”, disse Bill Adams, economista-chefe do Comerica Bank, em relatório na quinta-feira. Ele observou que os setores de tecnologia, serviços financeiros e varejo provavelmente continuarão recuando nas contratações. Mas outras partes da economia continuam fortes.
“As vagas de emprego ainda são extremamente altas. Alguns empregadores provavelmente começaram a tomar decisões de contratação mais lentas, mas outros que estão mais confiantes sobre as perspectivas de seus negócios ainda estão ansiosos para preencher vagas em aberto”, escreveu Adams.
