O saque-aniversário do FGTS continua a ser uma estratégia relevante para os trabalhadores que desejam acessar parte dos recursos acumulados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, trazendo maior flexibilidade financeira. Em 2025, essa opção permite que os beneficiários retirem valores de suas contas durante o mês de aniversário, oferecendo um alívio financeiro mais imediato e previsível. Para entender completamente como este mecanismo opera, é importante explorar suas nuances e implicações.
A liberação dos valores se dá de acordo com um calendário estruturado, que é atualizado anualmente pelo governo federal. Essa organização visa garantir que o processo ocorra de maneira sistemática e eficiente. Por exemplo, aqueles nascidos em janeiro podem iniciar suas retiradas em 2 de janeiro, enquanto os nascidos em dezembro têm até 28 de fevereiro de 2026 para retirar seus valores. Essa previsibilidade permite que os trabalhadores planejem suas finanças de acordo com suas necessidades pessoais.
Como funciona o cálculo do saque do FGTS?
O montante que cada trabalhador pode retirar do FGTS através do saque-aniversário é calculado com base no saldo existente em suas contas. Este cálculo é graduado para assegurar que o benefício tenha um impacto mais significativo para aqueles com menos capacidade de poupança. As alíquotas variam de 5% a 50%, dependendo do valor total disponível nas contas vinculadas do FGTS. Além desse percentual, parcelas adicionais fixas são adicionadas à retirada à medida que o saldo se reduz. Por exemplo, para saldos acima de R$ 20.000, é permitido sacar 5% do valor mais um bônus fixo de R$ 2.900.
Qual o calendário completo do FGTS para 2025?
Confira abaixo o calendário completo:
| Mês de nascimento | Período de saque em 2025 |
|---|---|
| Janeiro | 2 de janeiro a 31 de março |
| Fevereiro | 3 de fevereiro a 30 de abril |
| Março | 1º de março a 31 de maio |
| Abril | 1º de abril a 30 de junho |
| Maio | 2 de maio a 31 de julho |
| Junho | 3 de junho a 30 de agosto |
| Julho | 1º de julho a 30 de setembro |
| Agosto | 1º de agosto a 31 de outubro |
| Setembro | 2 de setembro a 30 de novembro |
| Outubro | 1º de outubro a 31 de dezembro |
| Novembro | 1º de novembro de 2025 a 31 de janeiro de 2026 |
| Dezembro | 2 de dezembro de 2025 a 28 de fevereiro de 2026 |
Saque-aniversário ou saque-rescisão?
A decisão entre aderir ao saque-aniversário ou permanecer com a opção de saque-rescisão exige ponderação dos trabalhadores sobre seus direitos em potencial demissão sem justa causa. Está sob risco a mobilidade de acesso ao FGTS total em momentos críticos quando a opção por saque-aniversário é feita, mantendo-se apenas o direito a multa rescisória de 40% do saldo. Caso o trabalhador deseje retornar ao saque-rescisão, deverá esperar um período de 25 meses após a solicitação, o que representa um tempo considerável. Tal decisão pode afetar o acesso aos recursos em situações de emergência financeira.
Qual o calendário do FGTS para 2025 e como aderir ao saque-aniversário?
O calendário do FGTS para 2025 define claramente os períodos de saque conforme o mês de aniversário de cada trabalhador. Assim, fica mais fácil estabelecer um planejamento eficiente em relação a essas retiradas. Para aderir ao saque-aniversário, a pessoa deve acessar o portal oficial ou aplicativo do FGTS, optando por essa modalidade e, após aprovação, o valor é creditado na conta bancária indicada em até cinco dias úteis, caso solicitado no mês de aniversário.
Quais são os impactos do saque-aniversário no planejamento financeiro?
Optar pelo saque-aniversário pode ser uma decisão estratégica para muitos, permitindo acesso a liquidez ocasional. Quem participa dessa modalidade tem a possibilidade de complementar o orçamento familiar, especialmente em tempos de necessidade financeira urgente. Todavia, é necessário considerar as desvantagens potenciais, como a restrição ao saque integral em caso de demissão. Portanto, conscientização e compreensão das regras e implicações tornam-se cruciais para tomar decisões financeiras informadas que alinhem-se aos objetivos e segurança financeiras de longo prazo dos trabalhadores.
