O saque-aniversário é uma modalidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) que permite aos trabalhadores retirarem anualmente uma parte do saldo de suas contas, sempre no mês de seu aniversário. Essa opção surgiu como uma alternativa ao saque-rescisão, oferecendo aos trabalhadores a possibilidade de acesso planejado aos seus recursos. Em 2025, o governo brasileiro já definiu o cronograma para essas retiradas, que varia conforme o mês de nascimento do trabalhador.
É fundamental que os trabalhadores entendam as regras e limitações dessa modalidade, especialmente em relação às suas implicações em casos de demissão. A escolha pelo saque-aniversário pode impactar a forma como o trabalhador acessa seus fundos em situações de desligamento do emprego.
Qual é o cronograma do Saque-Aniversário em 2025?
O cronograma do saque-aniversário para 2025 foi estabelecido com base no mês de nascimento dos trabalhadores. As datas para a retirada dos valores são as seguintes:
- Nascidos em janeiro: de 2 de janeiro a 31 de março de 2025
- Nascidos em fevereiro: de 3 de fevereiro a 30 de abril de 2025
- Nascidos em março: de 3 de março a 30 de maio de 2025
- Nascidos em abril: de 1º de abril a 30 de junho de 2025
- Nascidos em maio: de 2 de maio a 31 de julho de 2025
- Nascidos em junho: de 2 de junho a 29 de agosto de 2025
- Nascidos em julho: de 1º de julho a 30 de setembro de 2025
- Nascidos em agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro de 2025
- Nascidos em setembro: de 1º de setembro a 28 de novembro de 2025
- Nascidos em outubro: de 1º de outubro a 30 de dezembro de 2025
- Nascidos em novembro: de 3 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
- Nascidos em dezembro: de 1º de dezembro de 2025 a 27 de fevereiro de 2026
Como funciona o Saque-Aniversário?
O saque-aniversário permite que o trabalhador retire uma parte do saldo do FGTS anualmente, no mês de seu aniversário. O valor disponível para saque é calculado com base no saldo total da conta do FGTS. Ao optar por essa modalidade, o trabalhador não poderá sacar o saldo total em caso de demissão sem justa causa, podendo acessar apenas a multa rescisória, se aplicável.
Na modalidade tradicional, conhecida como saque-rescisão, o trabalhador demitido sem justa causa tem direito a sacar o saldo total da conta do FGTS, além de uma multa de 40% sobre o saldo. Essa diferença é um ponto importante a ser considerado na escolha entre as modalidades.
Quais são as vantagens e desvantagens do Saque-Aniversário?
O saque-aniversário oferece a vantagem de permitir que os trabalhadores acessem parte de seus recursos de forma planejada, o que pode ser útil para quem não espera uma demissão iminente. Essa flexibilidade financeira pode ser um atrativo para muitos.
Por outro lado, a principal desvantagem é a limitação em caso de demissão sem justa causa, já que o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS. Isso pode ser um fator crítico em momentos de transição de carreira. Portanto, é essencial que cada trabalhador avalie cuidadosamente sua situação antes de optar por essa modalidade.
