O saque-aniversário do FGTS é uma modalidade que permite aos trabalhadores brasileiros retirarem anualmente uma parte do saldo acumulado no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Essa opção foi criada como uma alternativa ao saque tradicional, que ocorre em casos de demissão sem justa causa. Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador tem a possibilidade de acessar uma fração do saldo disponível no mês de seu aniversário.
É importante destacar que, ao escolher essa modalidade, o trabalhador perde o direito de sacar o valor total do FGTS em caso de demissão, recebendo apenas a multa de 40% prevista por lei. Essa escolha pode ser vantajosa para aqueles que desejam ter acesso a parte do dinheiro de forma planejada e regular.
Quem pode aderir ao saque-aniversário?
Todos os trabalhadores brasileiros que possuem saldo em contas ativas ou inativas do FGTS podem optar pelo saque-aniversário. A quantia disponível para retirada depende do valor total na conta e segue uma tabela progressiva estabelecida pela Caixa Econômica Federal. Quanto menor o saldo, maior a porcentagem liberada para saque.
Por exemplo, trabalhadores com saldo de até R$ 500 podem sacar 50% do total, enquanto aqueles com mais de R$ 20 mil têm direito a retirar 5%, acrescido de uma parcela adicional que varia conforme a faixa de saldo. Essa flexibilidade permite que os trabalhadores escolham a melhor forma de utilizar seus recursos, de acordo com suas necessidades financeiras.
Como funciona o calendário de pagamentos do saque-aniversário?
O calendário de pagamentos do saque-aniversário é definido com base no mês de nascimento do trabalhador, determinando o período em que os valores estarão disponíveis para saque. Em 2025, por exemplo, os nascidos em janeiro tiveram o dinheiro liberado entre 2 de janeiro e 31 de março. Já os aniversariantes de maio têm até 31 de julho para resgatar o valor.
Os recursos ficam disponíveis por até 90 dias após a liberação. Caso o trabalhador não realize o saque dentro desse prazo, o valor retorna automaticamente à conta do FGTS. Essa organização permite que os trabalhadores planejem melhor suas finanças, sabendo exatamente quando poderão contar com o recurso extra.
Como solicitar e sacar o saque-aniversário?
A solicitação do saque-aniversário pode ser feita de forma simples e rápida pelo aplicativo oficial do FGTS ou pelo site da Caixa Econômica Federal. O trabalhador deve acessar a área de “Saque-Aniversário”, confirmar a adesão e indicar uma conta bancária para o recebimento dos valores.
Após a adesão, a mudança é imediata. No entanto, caso o trabalhador deseje retornar à modalidade tradicional de saque, será necessário aguardar um período de carência de 25 meses. Essa flexibilidade oferece ao trabalhador a possibilidade de experimentar a modalidade e decidir qual opção melhor atende suas necessidades financeiras.
Quais são as vantagens do saque-aniversário?
O saque-aniversário oferece uma série de vantagens para os trabalhadores que buscam maior controle sobre seus recursos financeiros. Com a possibilidade de acessar parte do saldo do FGTS anualmente, os trabalhadores podem planejar melhor suas finanças e utilizar o dinheiro de forma estratégica, seja para quitar dívidas, investir ou realizar compras planejadas.
Além disso, a modalidade permite que os trabalhadores tenham acesso a um recurso extra de forma regular, sem precisar esperar por uma demissão para utilizar o saldo do FGTS. Essa flexibilidade pode ser especialmente útil em momentos de necessidade financeira, proporcionando maior segurança e tranquilidade.
FAQ – Perguntas frequentes
- Posso optar pelo saque-aniversário e depois voltar ao saque-rescisão? Sim, porém é necessário aguardar 25 meses após a adesão ao saque-aniversário para retornar ao saque-rescisão.
- O que acontece se não sacar o valor no prazo? O valor retorna automaticamente à conta do FGTS se não for sacado dentro de 90 dias após a liberação.
- Como consultar o saldo disponível para saque-aniversário? Basta acessar o aplicativo oficial do FGTS ou o site da Caixa Econômica Federal.
- Há custo para aderir ao saque-aniversário? Não, não há nenhum custo para aderir a essa modalidade.
- O saque-aniversário afeta a multa de 40% em caso de demissão? Não, o trabalhador ainda tem direito à multa de 40% sobre o saldo em caso de demissão sem justa causa.
