Em tempos de desafios econômicos, qualquer alívio monetário é bem-vindo. O governo brasileiro anunciou o pagamento de um lote extra do abono salarial PIS/PASEP, destinado a beneficiar 1,6 milhão de trabalhadores. No total, serão distribuídos R$ 1,5 bilhão, contemplando tanto funcionários do setor privado quanto servidores públicos. Esta medida busca apoiar aqueles cujos dados foram enviados no prazo excepcional regulamentado pela Resolução Codefat/MTE nº 1.013, de 2025.
O abono salarial é um benefício que oscila de R$ 127 a R$ 1.518, de acordo com os meses trabalhados no ano-base de 2023. Os trabalhadores já podem acessar a carteira de trabalho digital para confirmar a inclusão no lote extra. Em 2025, o programa foi alocado com R$ 30 bilhões para efetuar esses pagamentos, focados exclusivamente nos trabalhadores que atenderam aos critérios e tiveram seus dados corretamente registrados até 20 de junho de 2025.
Quem tem direito ao Abono Salarial?
- Trabalhadores cadastrados no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, considerando a data do primeiro vínculo empregatício;
- Quem trabalhou, com carteira assinada, por pelo menos 30 dias (consecutivos ou não) no ano-base de 2023;
- Recebeu, em média, até dois salários-mínimos por mês durante o ano-base considerado;
- Teve os dados corretamente informados pelo empregador no RAIS/eSocial até o prazo determinado (20 de junho de 2025);
- Comprovação da contribuição do empregador para o PIS (setor privado) ou PASEP (setor público).
Como funciona o pagamento nas instituições financeiras?
O pagamento do abono salarial é realizado através de dois principais canais: a Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil. Para os funcionários de empresas privadas, vinculados ao PIS, a Caixa Econômica Federal atua como intermediária, transferindo os valores prioritariamente por crédito em conta corrente, poupança ou digital. Quando não há uma conta associada, o pagamento pode ser realizado pelo aplicativo Caixa Tem ou em unidades da Caixa, como agências, lotéricas, terminais de autoatendimento e Caixa Aqui.
Por outro lado, para os servidores públicos vinculados ao PASEP, o Banco do Brasil realiza as transações. Através de crédito em conta bancária e transferências via Ted ou Pix, os pagamentos são efetuados. Alternativamente, para aqueles que não são correntistas ou não possuem Pix, é possível realizar o saque diretamente nas agências do Banco do Brasil.
Qual a importância deste lote extra para os trabalhadores brasileiros?
Com um cenário econômico instável e um custo de vida elevado, ter acesso a recursos financeiros adicionais pode ser crucial para muitos brasileiros. O abono salarial extra oferece não apenas um respiro financeiro imediato, mas também possibilita aos trabalhadores uma maior segurança para quitar dívidas ou investir em necessidades básicas. Muitas vezes, esse tipo de benefício pode representar a diferença entre um mês apertado e um mês com maior estabilidade.
Enfim, o governo brasileiro, ao destinar recursos significativos para a execução deste programa, demonstra um esforço em amenizar as preocupações financeiras de muitos trabalhadores. Ao compreender os critérios e mecanismos de pagamento, é possível visualizar não apenas a operação em si, mas também seu impacto positivo no cenário econômico individual de tantos brasileiros que aguardavam por essa oportunidade de alívio financeiro.
Perguntas Frequentes (FAQ) sobre o abono salarial
- Como saber se tenho direito ao abono salarial?
Basta consultar a Carteira de Trabalho Digital (aplicativo ou site) ou entrar em contato com a Caixa Econômica Federal (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP). - É possível sacar o abono em qualquer agência?
Sim, desde que siga as orientações para cada tipo de vínculo (privado ou público). Trabalhadores do setor privado sacam na Caixa Econômica Federal e servidores públicos no Banco do Brasil. - O que fazer se meus dados estiverem incorretos?
Procure o RH da empresa ou o órgão empregador para que atualizem as informações no RAIS/eSocial. - Qual o prazo para sacar o abono?
Os prazos são definidos em calendário oficial divulgado pelo Governo, sendo importante ficar atento para não perder o prazo de saque. - Quem é contratado como MEI tem direito ao abono?
Apenas quem possui vínculo empregatício formal registrado em carteira. MEIs não enquadrados como empregados não têm direito ao abono salarial.
