Em julho de 2025, trabalhadores brasileiros que nasceram nos meses de setembro e outubro recebem o abono salarial referente ao PIS/PASEP. Esse benefício, gerenciado pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil, é direcionado a profissionais do setor privado e servidores públicos que atendem a critérios específicos estabelecidos pelo governo federal. O pagamento segue um calendário detalhado, que organiza os repasses conforme o mês de nascimento dos beneficiários.
O abono salarial é um direito garantido àqueles que exerceram atividade formal durante o ano de 2023, desde que tenham registro em carteira por pelo menos 30 dias e renda média mensal de até dois salários mínimos naquele período. Além disso, é necessário que o trabalhador esteja inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e que seus dados estejam devidamente informados pelo empregador nos sistemas oficiais.
Como funciona o calendário do PIS/PASEP em 2025?
O cronograma de pagamentos do abono salarial em 2025 foi divulgado pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil, estabelecendo datas específicas para cada grupo de trabalhadores. Os pagamentos são realizados em lotes, conforme o mês de nascimento, o que facilita a organização e evita aglomerações nas agências bancárias.
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
Segundo estimativas, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores devem ser contemplados em 2025, com um volume total de pagamentos que ultrapassa R$ 30 bilhões. O valor individual do abono é calculado proporcionalmente ao tempo de serviço formal em 2023, tendo como referência o salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518.
Quem pode receber o abono salarial em 2025?
Para ter direito ao abono salarial do PIS/PASEP em 2025, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos. Entre eles, destaca-se a necessidade de ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023 e ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no período. A inscrição no programa PIS/PASEP deve ter sido realizada há pelo menos cinco anos.
Outro critério importante é a atualização das informações trabalhistas. O empregador deve enviar os dados do funcionário por meio da RAIS ou do sistema eSocial, conforme o tipo de vínculo empregatício. Os prazos para envio dessas informações variam: até 15 de maio de 2024 para a RAIS e até 19 de agosto de 2024 para o eSocial. A precisão desses dados é fundamental para garantir o acesso ao benefício.
Como consultar e sacar o PIS/PASEP?
Os trabalhadores podem consultar o abono salarial de diferentes formas. Entre as opções disponíveis estão o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br, a Central de Atendimento 158 e as unidades do Ministério do Trabalho. Essas alternativas facilitam o acesso à informação e permitem que o beneficiário acompanhe o status do pagamento.
- Quem possui conta na Caixa Econômica Federal recebe o valor diretamente em conta corrente ou poupança.
- Clientes do Banco do Brasil podem optar por transferência via PIX, TED ou saque presencial nas agências.
- Para os demais beneficiários, o crédito é depositado automaticamente em uma conta digital social aberta pela Caixa.
Essa organização busca garantir que todos os trabalhadores elegíveis tenham acesso ao abono salarial de forma rápida e segura, reduzindo filas e burocracias. O sistema digitalizado também contribui para a transparência e agilidade no processo de pagamento.
Quais documentos são necessários para receber o abono salarial?
Para sacar o valor do PIS/PASEP, é fundamental apresentar um documento oficial com foto, como RG ou CNH, além do número do PIS ou PASEP. No caso de saque presencial, o trabalhador deve se dirigir a uma agência da Caixa ou do Banco do Brasil, conforme o vínculo empregatício. Quem optar pelo recebimento digital precisa apenas manter os dados atualizados nos sistemas oficiais.
O abono salarial representa uma importante fonte de renda para milhões de brasileiros, contribuindo para o equilíbrio financeiro de famílias em todo o país. O cumprimento dos requisitos e a atenção ao calendário oficial são essenciais para garantir o acesso ao benefício dentro do prazo estipulado.
