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Quais leis se aplicam para os motoristas de aplicativo (e o que ainda é um limbo jurídico)

Por Amanda Oliveira
19/jun/2025
Em Geral
Carros que não podem fazer parte do cadastro da Uber em 2025

Imagem da logo do Uber - Créditos: depositphotos.com / gguy

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Nos últimos anos, o número de pessoas que atuam como condutor de aplicativo cresceu de forma expressiva no Brasil. Com a popularização de plataformas como Uber, 99 e outras, muitos trabalhadores encontraram uma alternativa de renda ou até mesmo uma nova profissão. No entanto, a relação entre esses motoristas e as empresas de tecnologia ainda levanta dúvidas sobre quais leis realmente se aplicam a essa atividade e quais pontos permanecem sem regulamentação clara.

O cenário jurídico para quem dirige por aplicativos é marcado por debates constantes. Enquanto parte da legislação brasileira já contempla aspectos do transporte individual privado, muitos direitos e deveres desses profissionais ainda estão em aberto. Essa situação gera incertezas tanto para os motoristas quanto para as empresas, que buscam respaldo legal para suas operações diárias.

Quais são as principais leis que regem o condutor de aplicativo?

O trabalho do condutor de aplicativo é influenciado por diferentes normas, sendo a principal delas a Lei Federal nº 13.640/2018, que alterou o Código de Trânsito Brasileiro para regulamentar o transporte remunerado privado individual de passageiros. Essa lei estabelece requisitos mínimos para a atividade, como a necessidade de cadastro do motorista e do veículo junto ao poder público municipal, além de critérios para a segurança e regularidade do serviço.

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Além da legislação federal, muitos municípios criaram suas próprias regras para o funcionamento dos aplicativos de transporte. Essas normas podem abranger desde a exigência de cursos de capacitação até a limitação do número de veículos autorizados a operar na cidade. Em alguns casos, há ainda obrigações relativas ao pagamento de taxas e à vistoria periódica dos automóveis.

Condutor de aplicativo é considerado empregado?

Uma das maiores discussões envolvendo o condutor de aplicativo é a respeito do vínculo empregatício com as plataformas. Até o momento, não existe uma decisão definitiva do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre o tema. A maioria das decisões judiciais aponta que, por enquanto, não há relação de emprego, já que os motoristas têm autonomia para escolher horários e trajetos, além de poderem atuar em mais de uma plataforma simultaneamente.

No entanto, o debate permanece aberto. Em 2025, projetos de lei tramitam no Congresso Nacional com o objetivo de criar uma categoria intermediária, que reconheça direitos trabalhistas específicos para esses profissionais, sem equipará-los totalmente aos empregados tradicionais. Entre os pontos discutidos estão a contribuição previdenciária, o acesso a benefícios sociais e a garantia de condições mínimas de segurança e saúde.

Carros que não podem fazer parte do cadastro da Uber em 2025
Uber – Créditos: depositphotos.com / Yuriy_Vlasenko

Quais são os desafios e lacunas jurídicas enfrentados pelos motoristas de aplicativo?

Apesar dos avanços legislativos, o condutor de aplicativo ainda enfrenta um verdadeiro limbo jurídico em diversos aspectos. Um dos principais desafios é a ausência de regras claras sobre a remuneração mínima, a jornada de trabalho e a proteção em caso de acidentes ou doenças relacionadas à atividade. Isso faz com que muitos motoristas fiquem desprotegidos em situações de vulnerabilidade.

Outro ponto relevante é a falta de padronização entre as cidades. Como cada município pode estabelecer suas próprias exigências, motoristas que atuam em diferentes regiões precisam se adaptar a regras distintas, o que pode gerar insegurança e dificuldades operacionais. Além disso, a fiscalização do cumprimento das normas ainda é limitada, deixando brechas para práticas irregulares tanto por parte das empresas quanto dos profissionais.

O que pode mudar para o condutor de aplicativo nos próximos anos?

O futuro do trabalho como condutor de aplicativo no Brasil tende a ser impactado por novas regulamentações. O avanço das discussões no Congresso e no Judiciário pode resultar em uma legislação mais clara, que defina direitos e deveres de forma equilibrada para motoristas e plataformas. Entre as possíveis mudanças estão a criação de mecanismos de proteção social, a regulamentação de jornadas e a definição de critérios para remuneração justa.

Enquanto isso, motoristas e empresas seguem atentos às decisões e propostas que surgem, buscando adaptar-se a um ambiente em constante transformação. O tema permanece em destaque no debate público, com impactos diretos na vida de milhões de brasileiros que dependem dessa atividade para garantir sua renda.

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