Em julho de 2025, trabalhadores do setor privado e servidores públicos de todo o Brasil começam a receber uma nova rodada do abono salarial, conhecido como PIS/PASEP. O benefício, pago anualmente, tem como objetivo complementar a renda de quem atuou com carteira assinada em 2023 e atende a critérios definidos pelo governo federal. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil são responsáveis pela organização e distribuição dos valores, seguindo um calendário oficial que detalha as datas para cada grupo de beneficiários.
O abono salarial é considerado um direito importante para milhões de brasileiros, especialmente aqueles com remuneração mais baixa. Para ter acesso ao benefício, é necessário cumprir requisitos específicos, como tempo mínimo de trabalho formal, renda mensal limitada e inscrição prévia nos programas PIS ou PASEP. O valor recebido varia conforme o tempo de serviço registrado em 2023, sendo proporcional aos meses trabalhados naquele ano.
Quem pode receber o abono salarial em 2025?
O acesso ao abono salarial em 2025 está condicionado ao cumprimento de algumas exigências. Entre elas, destaca-se a necessidade de ter exercido atividade remunerada com carteira assinada por pelo menos 30 dias durante o ano de 2023. Além disso, o trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no período considerado, o que corresponde a R$ 2.640,00. Outro critério fundamental é estar inscrito no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos.
Para garantir o direito ao benefício, é essencial que os dados trabalhistas estejam atualizados e corretamente informados pelo empregador nos sistemas oficiais, como a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou o eSocial. O envio dessas informações deve ser feito dentro dos prazos estabelecidos, pois qualquer inconsistência pode impedir o pagamento do abono. O valor do benefício é calculado de acordo com o número de meses trabalhados em 2023, tendo como referência o salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518.
Quais são as datas de pagamento do PIS/PASEP em 2025?
O calendário de pagamentos do abono salarial é organizado conforme o mês de nascimento do trabalhador. Para 2025, as datas foram definidas da seguinte forma:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
O pagamento é realizado em lotes, conforme o cronograma divulgado pelos bancos responsáveis. Estima-se que cerca de 25,8 milhões de trabalhadores sejam contemplados em 2025, com um montante total de aproximadamente R$ 30,7 bilhões destinados ao programa.
Como consultar e sacar o abono salarial?
Existem diferentes formas de consultar o direito ao abono salarial. O trabalhador pode utilizar a Carteira de Trabalho Digital, acessar o portal Gov.br, ligar para a Central de Atendimento 158 ou comparecer a uma unidade do Ministério do Trabalho. Para quem possui conta na Caixa Econômica Federal, o valor é depositado automaticamente em conta corrente ou poupança. Já os clientes do Banco do Brasil podem optar por transferência via PIX, TED ou realizar o saque presencialmente nas agências.
Para os beneficiários que não possuem conta bancária ativa, a Caixa abre automaticamente uma conta digital social, facilitando o acesso ao valor. Essa modalidade busca garantir que todos os trabalhadores elegíveis recebam o benefício de forma ágil e segura, evitando deslocamentos desnecessários e filas nos bancos.
Quais documentos são necessários para receber o PIS/PASEP?
Para sacar o abono salarial, é importante apresentar documentos de identificação, como RG, CPF e carteira de trabalho. Em casos de saque presencial, pode ser solicitado também o cartão cidadão ou outro comprovante de vínculo empregatício. A atualização cadastral e a conferência dos dados junto ao empregador são etapas essenciais para evitar contratempos no recebimento do benefício.
O abono salarial PIS/PASEP segue sendo uma importante política de valorização do trabalhador brasileiro, proporcionando um reforço financeiro anual para quem se enquadra nos critérios estabelecidos. O acompanhamento do calendário e a verificação dos dados cadastrais são fundamentais para garantir o acesso ao benefício em 2025.
