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Trabalhadores CLT vão ganhar um belo presente nos próximos dias!

Por Yudi Soares
04/abr/2025
Em Geral
Trabalhadores CLT ganharam um belo presente nos próximos dias!

Carteira de trabalho - Créditos: depositphotos.com / rafapress

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um recurso essencial para os trabalhadores brasileiros, proporcionando segurança financeira em momentos de demissão sem justa causa. Uma inovação nesse sistema é o saque-aniversário, que permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo do FGTS no mês de seu aniversário. Essa modalidade oferece uma alternativa ao saque tradicional, que ocorre em situações de rescisão contratual.

Desde sua introdução em 2020, o saque-aniversário, regulamentado pela Lei 13.932/2019, tem atraído a atenção de muitos trabalhadores. Para aderir a essa modalidade, é necessário realizar a escolha por meio do aplicativo FGTS, disponível para smartphones. Essa opção é ideal para aqueles que desejam acessar parte do fundo de forma regular, sem depender de eventos específicos como demissão ou aposentadoria.

Trabalhadores CLT ganharam um belo presente nos próximos dias!
Dinheiro – Créditos: depositphotos.com / rmcarvalhobsb

Como funciona o saque-aniversário do FGTS em 2025?

O saque-aniversário possibilita que os trabalhadores retirem uma porcentagem do saldo do FGTS a cada ano, no mês de seu aniversário. Por exemplo, se um trabalhador faz aniversário em agosto, ele pode efetuar o saque a partir do início desse mês, com um prazo que se estende por três meses. Essa flexibilidade permite um melhor planejamento financeiro pessoal.

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Ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador mantém o direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa. No entanto, não poderá sacar o saldo total imediatamente após a demissão, o que exige uma análise cuidadosa das necessidades financeiras antes de tomar essa decisão.

Quais são as modalidades de saque FGTS disponíveis?

  • Saque-rescisão: Esta modalidade permite o saque total do saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa, incluindo a multa rescisória.
  • Saque-aniversário: Oferece a possibilidade de retiradas anuais de uma parte do saldo do FGTS no mês de aniversário do trabalhador. Aqueles que escolhem essa modalidade não podem retirar o saldo integral em caso de demissão sem justa causa, exceto em situações específicas previstas por medidas provisórias.

Como escolher o saque-aniversário certo?

Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve acessar o aplicativo FGTS e seguir as instruções para selecionar essa modalidade. O processo é direto e pode ser realizado pelo celular. Após a adesão, o trabalhador pode consultar o calendário de pagamentos e cadastrar uma conta bancária para receber os valores.

Além disso, existe a possibilidade de antecipar parcelas futuras por meio de empréstimos, uma alternativa que pode ser útil em situações de necessidade urgente de recursos. No entanto, é crucial considerar os juros e as condições do empréstimo antes de decidir por essa opção.

É vantajoso escolher o saque-aniversário?

A escolha pelo saque-aniversário deve ser ponderada com base em fatores como a estabilidade no emprego e a necessidade de liquidez imediata. Para aqueles que buscam uma forma de acessar parte do FGTS anualmente, sem esperar por eventos específicos, essa modalidade pode ser vantajosa. No entanto, é fundamental avaliar se a renúncia ao saque integral em caso de demissão é uma troca justa para suas circunstâncias pessoais.

O saque-aniversário do FGTS oferece uma alternativa interessante para os trabalhadores que desejam ter acesso a parte de seus fundos anualmente. Compreender as implicações dessa escolha é essencial para tomar uma decisão informada e alinhada às necessidades financeiras individuais.

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