No início de 2025, o Brasil deu partida ao pagamento do abono salarial para milhões de trabalhadores por meio do PIS/Pasep. Este programa, essencial para muitos brasileiros, começou a desembolsar o benefício aos nascidos em janeiro no dia 17 deste mês. O cronograma de pagamentos do abono salarial está organizado em lotes mensais, atendendo gradativamente diferentes grupos ao longo do ano.
Mais de 2 milhões de pessoas estão recebendo este montante inicial, que pode variar de acordo com o tempo trabalhado em 2023. O valor mínimo é de R$ 127, enquanto o máximo pode atingir R$ 1.518. Este benefício destina-se a trabalhadores do setor privado, pagos pela Caixa Econômica Federal, e a servidores públicos, cuja administração monetária é feita pelo Banco do Brasil.
Quem pode receber o abono salarial PIS/Pasep em 2025?

Para ter direito ao abono salarial em 2025, é necessário ter trabalhado formalmente ao menos 30 dias em 2023, recebendo até dois salários mínimos no período. Além disso, o trabalhador precisa estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos. Outro critério essencial é que o empregador tenha entregue as informações corretas na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial dentro do prazo estipulado.
O valor do abono é calculado com base nos meses trabalhados durante o ano-base, podendo chegar a no máximo um salário mínimo. Desta forma, assegura-se um suporte financeiro proporcional ao tempo de serviço prestado no ano anterior.
Como verifico se tenho direito ao PIS/Pasep?
A consulta para saber se há elegibilidade ao PIS/Pasep pode ser realizada através de diversas plataformas. Desde fevereiro de 2025, as informações estão disponíveis na Carteira de Trabalho Digital, acessível via aplicativo, e no portal Gov.br. Para aqueles que preferem um atendimento mais direto, a Central de Atendimento Alô Trabalho oferece suporte por telefone em horários estendidos.
No aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, é necessário acessar a aba de “Benefícios” para verificar os detalhes do pagamento, como o valor e o banco responsável. Essa facilidade tecnológica simplifica o acesso às informações essenciais, permitindo que os trabalhadores planejem seu orçamento de forma mais eficaz.
Quais são as opções de pagamento do abono salarial?
O pagamento do abono salarial é gerenciado de acordo com o tipo de conta que cada trabalhador possui nos bancos responsáveis. No caso do PIS, administrado pela Caixa Econômica Federal, o pagamento é feito prioritariamente por crédito em conta-corrente. Contudo, há alternativas como o saque em agências, casas lotéricas, e terminais de autoatendimento.
Para o Pasep, o Banco do Brasil também oferece múltiplas formas de pagamento, incluindo crédito em conta, transferências bancárias via TED ou Pix, e retirada diretamente nas agências. Essa versatilidade garante que o benefício chegue de maneira eficiente aos seus destinatários, respeitando suas preferências e necessidades financeiras.
Calendário dos pagamentos do abono salarial em 2025
O calendário de pagamentos do abono salarial para 2025 está dividido em sete lotes, com conclusão prevista para agosto. Cada mês contempla um grupo específico de nascidos, garantindo um fluxo ordenado e sistemático para todos os beneficiários. Veja como ficou o cronograma:
- Janeiro: Pagamento a partir de 17 de fevereiro
- Fevereiro: Pagamento a partir de 17 de março
- Março e Abril: Pagamento a partir de 15 de abril
- Maio e Junho: Pagamento a partir de 15 de maio
- Julho e Agosto: Pagamento a partir de 16 de junho
- Setembro e Outubro: Pagamento a partir de 16 de julho
- Novembro e Dezembro: Pagamento a partir de 15 de agosto
Para usufruir do benefício, os trabalhadores têm até o dia 29 de dezembro de 2025 para realizar o saque dos valores disponíveis. Essa organização busca evitar aglomerações e permitir que cada beneficiário planeje suas finanças de acordo com suas necessidades pessoais.