O saque-aniversário é uma modalidade que permite aos trabalhadores brasileiros retirarem parte do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) no mês de seu aniversário. Diferentemente do saque-rescisão, que ocorre em casos de demissão sem justa causa, esta opção permite que o trabalhador tenha acesso a uma porcentagem do saldo disponível em sua conta, criando uma nova possibilidade de uso dos recursos do FGTS.
Essa modalidade exige que o trabalhador abra mão do direito de sacar o saldo total do FGTS em caso de demissão, mantendo somente a rescisão de 40% como valor acessível. A escolha entre essas opções pode influenciar significativamente o planejamento financeiro individual de cada trabalhador, exigindo uma análise cuidadosa antes da decisão.
Como funciona o saque-aniversário?
Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve manifestar seu interesse e escolher essa modalidade por meio do aplicativo ou site do FGTS. Após a adesão, ele poderá retirar parte de seu saldo no mês de seu aniversário. Essa retirada está condicionada a uma tabela progressiva divulgada pela Caixa Econômica Federal, que define a porcentagem a ser retirada e a parcela adicional, com base no saldo acumulado.
O saque pode ser realizado entre o primeiro dia útil do mês do aniversário e o último dia de dois meses após essa data. Este período de 60 dias oferece uma margem confortável para que o trabalhador faça seu planejamento e organize suas finanças.
Os trabalhadores que escolhem retornar ao saque-rescisão precisam aguardar um período de 25 meses para que essa mudança se concretize. Essa regra reforça a necessidade de uma decisão bem ponderada quando se trata de optar pelo saque-aniversário.
Como calcular o valor do saque-aniversário?
O cálculo do valor a ser retirado no saque-aniversário é baseado em uma tabela progressiva, que determina tanto a porcentagem do saldo a ser sacado quanto a adição de um valor fixo conforme o saldo disponível na conta do FGTS. Essa tabela é estruturada em faixas, viabilizando que aqueles com menores saldos tenham uma porcentagem maior de retirada.
- Para saldos de até R$ 500,00, é permitido sacar 50% do valor, sem parcela adicional.
- Para saldos entre R$ 500,01 e R$ 1.000,00, a retirada é de 40%, acrescida de R$ 50,00.
- Saldos de R$ 1.000,01 até R$ 5.000,00 têm uma retirada de 30% mais R$ 150,00.
- Para saldos de R$ 5.000,01 até R$ 10.000,00, o saque é de 20% mais R$ 650,00.
- Entre R$ 10.000,01 e R$ 15.000,00, retira-se 15% do saldo mais R$ 1.150,00.
- Para valores entre R$ 15.000,01 e R$ 20.000,00, retira-se 10% mais R$ 1.900,00.
- Saldos superiores a R$ 20.000,01 permitem a retirada de 5% mais R$ 2.900,00.
Por que optar pelo saque-aniversário?
A principal vantagem do saque-aniversário é o acesso antecipado ao saldo do FGTS, viabilizando o uso do dinheiro em momentos planejados, como o mês de aniversário. Pode ser uma opção adequada para cobrir despesas inesperadas ou realizar investimentos pessoais importantes, como educação ou saúde.
No entanto, essa escolha também implica em algumas desvantagens. Especialmente relevante é o fato de que o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa, mantendo apenas o direito à multa de 40% sobre o saldo. Tal característica pode restringir o acesso a recursos financeiros em situações de emergência.
O saque-aniversário é a melhor escolha?
Decidir entre o saque-aniversário e o saque-rescisão depende das necessidades e do planejamento financeiro de cada trabalhador. É vital que se avaliem as vantagens do acesso antecipado aos recursos em contraste com a perda da opção de saque total em caso de rescisão contratual. Compreender todas as implicações é essencial para tomar uma decisão informada que se alinhe com os objetivos financeiros de longo prazo do trabalhador.
