Em 2023, o tema da ansiedade passou a integrar o cenário das políticas sociais no Brasil, e sua inclusão como doença do trabalho pelo Ministério da Saúde trouxe uma nova possibilidade para trabalhadores que sofrem dessa condição. Uma das informações que circulou nas redes sociais, especialmente no TikTok, sugeria que pessoas com ansiedade podem ter direito a um benefício do INSS. Esse benefício, no entanto, está sujeito a uma avaliação médica específica e tem critérios importantes a serem atendidos.
Passo a passo para solicitar o benefício
- Marque a Perícia no INSS: Agende uma perícia médica pelo site do INSS ou pelo aplicativo Meu INSS.
- Reúna Documentação Médica: É necessário levar laudos médicos que comprovem a condição de saúde e demonstrem como ela afeta o trabalho.
- Passe pela Avaliação: A perícia avalia se a condição de ansiedade compromete a capacidade de trabalho. Caso seja constatada a incapacidade, o benefício será concedido.
Fatores considerados pelo INSS
- Impacto da Ansiedade no Trabalho: O perito avalia se a ansiedade afeta o desempenho do trabalhador.
- Duração da Incapacidade: O benefício pode ser temporário ou, em casos graves, permanente.
Dados sobre ansiedade no trabalho
Em 2023, a Previdência Social registrou 80,5 mil afastamentos de trabalhadores por ansiedade, mostrando a relevância dessa condição no mercado de trabalho. Dentre esses, 3.914 casos foram ligados diretamente ao ambiente profissional, reforçando a necessidade de apoio e reconhecimento da ansiedade como uma questão de saúde ocupacional.
A divulgação do benefício gerou interesse e questionamentos nas redes sociais. Para informações confiáveis, é sempre recomendável consultar fontes oficiais ou canais de verificação, evitando interpretações incorretas sobre o direito a esse benefício.
O que é o auxílio-doença?
O auxílio-doença é um benefício do INSS pago a trabalhadores que ficam temporariamente incapacitados para o trabalho por motivo de doença ou acidente. Para receber, é preciso passar por uma perícia médica do INSS que confirme a incapacidade por mais de 15 dias. Em geral, é necessário ter contribuído para a Previdência Social por pelo menos 12 meses, com exceções para acidentes de trabalho e algumas doenças graves. O valor do auxílio é calculado com base na média salarial do trabalhador.
