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Saque-aniversário ou rescisão: qual é melhor para você?

Por Ingrid Campos
25/nov/2024
Em Geral, News
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Analisando gráficos - Créditos: depositphotos.com / HayDmitriy

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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma reserva financeira crucial para trabalhadores no Brasil. Destinado a proteger o empregado em caso de demissão sem justa causa, ele também pode ser utilizado em diferentes situações, como na compra da casa própria. O saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar parte do saldo do FGTS anualmente, em seu mês de aniversário.

Essa opção dá maior flexibilidade aos trabalhadores, oferecendo uma alternativa ao tradicional saque-rescisão. Contudo, ao optar pelo saque-aniversário, o trabalhador deve estar ciente das implicações, como a restrição de retornar ao modelo de saque-rescisão somente após 24 meses.

Quais são as diferenças entre saque-aniversário e saque-rescisão?

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Dinheiro

O saque-aniversário difere do saque-rescisão essencialmente na forma como os fundos do FGTS podem ser acessados. Enquanto o saque-rescisão permite ao trabalhador sacar o saldo total em circunstâncias específicas, como demissão sem justa causa, o saque-aniversário disponibiliza anualmente uma parcela do saldo. Isso significa que o trabalhador pode planejar suas finanças com base em um fluxo anual de retirada, mas, em caso de demissão, o acesso ao saldo total fica limitado.

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Optar pelo saque-aniversário requer planejamento, especialmente devido à restrição de 24 meses antes de se poder voltar para o regime de saque-rescisão, no qual o empregado tem direito completo sobre o saldo em caso de desligamento.

Como funciona o calendário de saque-aniversário para 2024?

O calendário para o saque-aniversário em 2024 é estruturado de maneira que define períodos específicos em que os valores ficam disponíveis para retirada. Os trabalhadores devem ficar atentos às seguintes datas que correspondem ao mês de seu nascimento:

  • Janeiro: 2 de janeiro a 29 de março de 2024
  • Fevereiro: 1º de fevereiro a 30 de abril de 2024
  • Março: 1º de março a 31 de maio de 2024
  • Abril: 1º de abril a 28 de junho de 2024
  • Maio: 2 de maio a 31 de julho de 2024
  • Junho: 3 de junho a 30 de agosto de 2024
  • Julho: 1º de julho a 30 de setembro de 2024
  • Agosto: 1º de agosto a 31 de outubro de 2024
  • Setembro: 2 de setembro a 30 de novembro de 2024
  • Outubro: 1º de outubro a 29 de dezembro de 2024
  • Novembro: 1º de novembro de 2024 a 31 de janeiro de 2025
  • Dezembro: 2 de dezembro de 2024 a 29 de fevereiro de 2025

Essas datas oferecem uma janela de três meses para que o trabalhador faça sua retirada anual. É importante que esses prazos sejam observados para evitar qualquer perda de oportunidade de saque.

Como realizar a adesão ao saque-aniversário do FGTS?

Realizar a adesão ao saque-aniversário é um processo simples que pode ser feito de forma digital. Aqui estão os passos necessários:

  1. Acesse o aplicativo “Caixa FGTS” ou o site oficial da Caixa Econômica Federal.
  2. Opte pela adesão ao saque-aniversário.
  3. Confirme seus dados para completar o procedimento.
  4. Aguarde a confirmação da adesão via plataforma escolhida.

É importante ressaltar que, uma vez feita a adesão, o trabalhador ficará vinculado ao saque-aniversário por dois anos antes de poder retornar ao modelo de saque-rescisão, caso prefira.

Quais são os limites de saque no saque-aniversário?

O valor disponível para saque varia conforme o saldo na conta do FGTS. O modelo de retirada por faixas escalonadas permite que o percentual para saque aumente proporcionalmente ao saldo:

  • Para saldos até R$ 500, é possível sacar 50% do valor.
  • Acima de R$ 500, o percentual é escalonado, adicionando-se uma parcela fixa conforme aumenta o saldo total.

Essa estrutura resulta em maior retirada proporcional para contas com menores saldos, garantindo que o trabalhador possa acessar um valor significativo sem comprometer vastamente sua reserva.

O saque-aniversário representa uma forma inovadora de utilização do FGTS, fornecendo maior liquidez anual e planejamento financeiro potencialmente mais adequado às diferentes necessidades pessoais. É essencial que o trabalhador avalie suas necessidades e vantagens de modo a utilizar essa opção de forma eficaz.

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