Em 2024, a Prefeitura de São Sebastião do Tocantins realiza um concurso público que atraiu atenção de muitos com dezenas de vagas e formação de cadastro de reserva. Com inscrições já encerradas, os candidatos se preparam agora para as provas objetivas, que estão marcadas para 8 de dezembro de 2024. O evento é organizado pela Inaz do Pará e oferece salários que podem chegar a R$ 14.000,00, contemplando diversas áreas e níveis de formação.
Este artigo reúne as informações essenciais sobre o concurso, incluindo datas importantes, ajustes realizados no edital, e as fases de avaliação do processo seletivo. A leitura abrangerá os detalhes necessários para candidatos e interessados nas oportunidades oferecidas pela prefeitura neste ano.
Quais São as Datas Importantes do Concurso?
O cronograma estabelecido para o concurso inclui algumas datas de destaque. As inscrições foram finalizadas em 11 de novembro de 2024. Os candidatos que precisaram solicitar isenção da taxa de inscrição tiveram um período entre 30 de setembro e 2 de outubro para efetuar o pedido. Agora, o foco está nas provas objetivas, que ocorrerão em 8 de dezembro de 2024, sendo esta uma etapa crucial para os aspirantes.
Quais Foram as Alterações no Edital?
O edital do concurso passou por algumas modificações durante o processo de preparação, visando atender às necessidades e adequações dos cargos oferecidos. Dentre as retificações, destacam-se mudanças nos critérios para o cargo de Psicopedagogo e ajustes em vagas da área de Enfermagem. Também houve atualizações no cronograma do concurso e no conteúdo que será cobrado nas provas.
- 01/10/2024: Revisão dos requisitos para o cargo de Psicopedagogo.
- 10/10/2024: Alterações nos requisitos e salários de cargos em Enfermagem.
- 30/10/2024: Ajuste no cronograma geral do concurso.
- 11/11/2024: Atualização do conteúdo programático.
Quais Cargos e Vagas Estão Disponíveis?
Com uma variada gama de vagas, o concurso atende a diferentes níveis de escolaridade – fundamental, médio, técnico e superior. São ofertadas 69 vagas para contratação imediata, além de 38 para cadastro de reserva. Os salários oferecidos vão de R$ 1.412,00 a R$ 14.000,00, dependendo do cargo e suas responsabilidades. A carga horária também varia, permitindo flexibilidade nas opções disponíveis aos candidatos.
Como Serão as Fases de Avaliação?
O processo de seleção é composto por duas fases principais. A primeira, para todos os candidatos, é a prova objetiva composta por questões de múltipla escolha, com caráter eliminatório e classificatório. Para aqueles que disputam vagas de nível superior, será realizada uma segunda etapa de avaliação de títulos, que tem caráter exclusivamente classificatório, visando reconhecer e valorizar a formação acadêmica e experiência dos candidatos.
