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A Finlândia, considerada o país mais feliz do mundo pelo Relatório Mundial da Felicidade da ONU em 2024, enfrenta o desafio de uma baixa taxa de natalidade e uma população reduzida de pouco mais de 5,5 milhões de habitantes. Para suprir a demanda de um mercado de trabalho globalizado e em expansão, o governo finlandês adota políticas estrategicamente voltadas para a atração de trabalhadores estrangeiros qualificados.
Mercado de trabalho e oportunidades para brasileiros
A diversidade cultural é vista como um catalisador de criatividade e inovação, o que leva a Finlândia a valorizar a inclusão de profissionais de diferentes nacionalidades em seu mercado. Alessandra Leone, gerente de talentos da Work in Finland, destaca a importância das habilidades específicas que os brasileiros podem trazer para o país, especialmente no setor de tecnologia da informação e desenvolvimento de software. “O Brasil tem uma forte presença na área de TI, algo altamente apreciado em uma economia orientada para a tecnologia”, explica Leone. No entanto, é essencial que os candidatos possuam certificações e qualificações profissionais reconhecidas na Finlândia.
Processo de imigração e autorizações de residência
O processo de imigração para a Finlândia é facilitado por políticas que simplificam a entrada de profissionais qualificados. Para trabalhar e residir no país, é necessário obter uma autorização de residência, a qual pode ser solicitada online, como explica Leone. Existem diferentes tipos de vistos, como o visto para negócios de curto prazo e o cartão azul da UE para trabalhadores altamente qualificados. Em 2022, a introdução do visto D forneceu um procedimento mais ágil para especialistas, startups e seus familiares, permitindo início de trabalho em até 10 dias.
Desafios linguísticos e adaptação cultural
Embora o inglês seja amplamente utilizado nas empresas, especialmente nas áreas de TI e tecnologia, o conhecimento das línguas oficiais do país, finlandês e sueco, pode ser importante em determinadas profissões, como serviços públicos e saúde. A experiência de Gabriela Barco, uma brasileira residente na Finlândia desde 2015, ilustra o desafio de adaptação à cultura local e a integração ao mercado de trabalho. Ela ressalta a importância de uma mentalidade aberta ao enfrentar as diferenças culturais e a necessidade de habilidades linguísticas para maximizar as oportunidades.
Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
O equilíbrio entre vida pessoal e trabalho é um dos diferenciais do mercado finlandês. Este aspecto é enaltecido por profissionais como Brena Valéria da Cruz Cardoso, UX designer na Neon Koi. A flexibilidade no horário de trabalho e a ênfase em finalizar a jornada laboral no tempo regulamentado são práticas comuns no país. Este enfoque sob o equilíbrio notavelmente contribui para a satisfação geral no ambiente de trabalho, permitindo que os profissionais mantenham uma vida pessoal ativa e gratificante.
Nessa conjuntura, a Finlândia demonstra um cenário promissor para aqueles que procuram oportunidades no exterior, combinando alta qualidade de vida com um mercado de trabalho acolhedor e inovador.
