Desde que o ChatGPT se popularizou, no fim de 2022, o futuro do trabalho parece cada vez mais entrelaçado com o uso e desenvolvimento de tecnologias de inteligência artificial. Além disso, os hardwares necessários para sustentar esses avanços seguem se aprimorando. Essa revolução já está impactando significativamente como os brasileiros enxergam suas opções de carreira.
De acordo com a pesquisa State of Science, encomendada pela 3M e realizada pela Morning Consult em dezembro de 2023, 83% dos brasileiros acreditam que a IA irá mudar o mundo. Além disso, 84% dos entrevistados concordam que posições em ciências aplicadas e STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática) serão a base do futuro do trabalho. Mas a inteligência artificial não é a única mudança à vista no horizonte profissional.
Os Empregos Verdes e Seus Impactos
As mudanças climáticas deixaram de ser uma ameaça futura para se tornarem uma realidade cotidiana, com eventos extremos de frio e calor cada vez mais comuns. Esse cenário trouxe à tona a necessidade de práticas sustentáveis, especialmente no mercado de trabalho. Hoje, consumidores, investidores e governos exigem práticas mais “verdes”, criando uma indústria bilionária: a economia verde.
Dentro dessa nova economia, a responsabilidade pela mitigação dos danos não está apenas em políticas governamentais, mas também nas mãos de empresas e seus colaboradores. Com essa mudança, novos tipos de empregos estão emergindo: os chamados “green jobs”.
O Crescimento dos Green Jobs
Segundo a Organização Internacional do Trabalho, a transição climática pode gerar até 103 milhões de novos empregos até 2030, eliminando outros 78 milhões, resultando em um saldo positivo de 25 milhões. E essa previsão otimista não é apenas uma teoria. A pesquisa da 3M mostra que 88% dos brasileiros acreditam no crescimento do mercado de trabalho verde nos próximos cinco anos.
O estudo também revelou que 85% dos brasileiros veem os “green jobs” como oportunidades empolgantes, enquanto 90% respeitam os profissionais que atuam nessas áreas. Este dado é um reflexo da crescente valorização de práticas sustentáveis na sociedade atual.
Onde Estão as Oportunidades?
De acordo com Maria Emilia Peres, líder de Sustentabilidade e Inovação da Deloitte, a pressão regulatória varia globalmente, influenciando o ritmo de criação de empregos verdes. Peres ressalta que a sustentabilidade não se limita a empregos diretamente ligados à transição energética. Ela abrange competências que todos os trabalhadores do futuro precisarão.
Peres também destaca que o setor de energia sustentável é um dos principais motores da economia verde. A previsão é que o setor gere cerca de 24 milhões de novos projetos até 2030. Isso inclui um amplo leque de oportunidades, desde engenheiros especializados até técnicos e operadores de campo. A Europa, por exemplo, viu um crescimento de 167% nos empregos do setor de energia solar entre 2010 e 2020.
Como se Especializar em Green Jobs?
Um dos maiores desafios atuais é a falta de mão de obra especializada. Marcia Ferrarezi, chefe da área de pesquisa e desenvolvimento da 3M no Brasil, acredita que o interesse crescente da população por novas oportunidades de carreira e a grande demanda da indústria forçarão diversos setores a se movimentarem para fechar essa lacuna. Ela sugere algumas estratégias para tanto:
- Atualização de currículos universitários e de escolas técnicas
- Investimento em cursos acessíveis para populações de diferentes níveis socioeconômicos
- Oferta de programas de capacitação por parte das próprias empresas
Ferrarezi também aponta que ao menos 35% das instituições educacionais ao redor do mundo estão atualizando seus currículos, refletindo as demandas emergentes da indústria e da sociedade.
O Que o Futuro Reserva para o Trabalhador Verde?
A transição para uma economia mais sustentável não será fácil, especialmente para comunidades dependentes de recursos fósseis. No entanto, Peres acredita que 75% dos trabalhadores dessas áreas poderão fazer a transição para novas competências nas próprias companhias de óleo e gás. Essas empresas também estão buscando alternativas para sobreviver nessa nova economia verde.
Finalmente, a pressão para adoção de práticas sustentáveis não deve diminuir. Tanto empregadores quanto trabalhadores precisam se adaptar e aproveitar as oportunidades que surgem com essa transformação. Afinal, o futuro do trabalho não está apenas na tecnologia, mas também na sustentabilidade.
A economia verde veio para ficar, e a tendência é que as oportunidades em green jobs cresçam exponencialmente. Portanto, estar preparado e qualificado para assumir esses novos desafios pode ser a chave para o sucesso em um amanhã mais sustentável e consciente.
