Foto: Reprodução.
Na cidade de São Pedro D’Aldeia, uma funcionária autista do McDonald’s denunciou sua gerente por uma suposta agressão durante o expediente. Ana Cláudia Prudencio Lessa, de 29 anos, relatou à polícia que foi mordida pela gerente dentro do estabelecimento.
Segundo o depoimento de Ana Cláudia na delegacia, a mordida aconteceu no corredor de produtos/delivery. A motivação para essa agressão seria uma “brincadeira”, conforme relatou Ana Cláudia.
Por que a denúncia demorou a ser registrada?
Ana Cláudia só procurou a delegacia aproximadamente uma semana depois do ocorrido. Ela explicou que anteriormente havia relatado o incidente aos gestores superiores da loja, mas, como nenhuma providência foi tomada, decidiu recorrer à polícia.
O local onde ocorreu a mordida é monitorado por câmeras de segurança, mas Ana Cláudia afirmou que as imagens não foram mostradas para ela. Um vídeo interno, no entanto, capturou o momento em que a agressão teria ocorrido.
Posicionamento da gerente sobre o caso
Mariana Cerdeira, a gerente acusada, negou a agressão em seu depoimento. Ela alegou que estava apenas orientando Ana Cláudia em suas tarefas para uma eventual promoção. Além disso, mencionou que sabia do histórico de autolesão da funcionária, citando episódios em que Ana Cláudia teria chegado ao trabalho com lesões auto-infligidas.
Mariana também disse ter presenciado crises da funcionária no local de trabalho, corroboradas por outros colegas.
Impacto na saúde de Ana Cláudia
Um exame de corpo de delito confirmou a lesão no braço da funcionária, indicando ação contundente. Além disso, um laudo médico apresentado pela vítima atesta que Ana Cláudia está em tratamento psiquiátrico, apresentando dificuldades sociais, hipersensibilidade auditiva e outras condições.
O laudo recomendou que Ana Cláudia seja afastada de suas funções por um período de 180 dias e orientou que seus direitos como pessoa com deficiência sejam garantidos conforme a lei.
Ações e posicionamento do McDonald’s
O caso foi registrado como lesão corporal na delegacia de São Pedro D’Aldeia (125ª DP). No dia 23 de setembro, o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro denunciou a gerente também por lesão corporal e solicitou uma indenização para Ana Cláudia.
O McDonald’s, em seu comunicado, reiterou o compromisso com um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, repudiando qualquer tipo de violência. A empresa informou que está acompanhando o caso de perto e oferecendo apoio à funcionária.
Até o presente momento, não houve resposta da defesa de Ana Cláudia e nem da gerente Mariana Cerdeira.
