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A evolução tecnológica tem causado um impacto significativo em nossas vidas, e o ChatGPT, um chatbot alimentado por Inteligência Artificial (IA) desenvolvido pela OpenAI com o apoio da Microsoft, é um exemplo disso. Este chatbot tem a capacidade de responder a perguntas, redigir textos e até mesmo passar em exames de vestibular. Seu desempenho notável tem levado à reflexão sobre como a IA pode afetar nossos empregos e carreiras. As informações são da Revista Exame.
Recentemente, um relatório do Goldman Sachs sobre Inteligência Artificial trouxe reflexões intrigantes sobre o impacto da IA no mercado de trabalho.
De acordo com o relatório, aproximadamente 300 milhões de empregos em todo o mundo poderiam ser de alguma forma automatizados pela nova onda de Inteligência Artificial. Os trabalhadores administrativos seriam os mais impactados, enquanto as profissões que exigem trabalho físico ou ao ar livre, como a construção, seriam menos afetadas.
É fato que a IA tem o potencial de substituir empregos que envolvem tarefas repetitivas e específicas. No entanto, ela também pode criar novas funções e empregos, assim como outras tecnologias fizeram no passado. Por exemplo, surgiram novas profissões com o advento da internet e das redes sociais.
Novas profissões com IA Uma das profissões emergentes é a de Engenheiro de Prompt, que treina ferramentas de IA e cujo salário pode chegar a impressionantes R$140.000 mensais. No presente e no futuro, percebemos que o grande diferencial dessas ferramentas de inteligência artificial é fornecer as orientações corretas para que a ferramenta possa entregar resultados mais precisos.
A habilidade de fornecer os comandos corretos para essas ferramentas é o que diferencia as pessoas que obtêm mais resultados daquelas que simplesmente as usam para fazer uma pergunta simples. Quem realmente fornece comandos para essas ferramentas tem obtido resultados maravilhosos.
Além disso, a IA pode abrir novas oportunidades para vários profissionais. As empresas podem usar a tecnologia para aumentar a produtividade dos funcionários, permitindo que eles se concentrem em tarefas mais estratégicas e criativas. Isso significa que os trabalhadores poderão desenvolver novas habilidades e competências para trabalhar em conjunto com a IA.
É crucial entender que a IA não é uma ameaça, mas sim uma oportunidade para trabalhar com a tecnologia, e não contra ela. É hora de se adaptar e investir em treinamento e educação para desenvolver as habilidades necessárias para trabalhar ao lado da IA, aumentando assim sua eficiência e produtividade, tornando-se mais valioso para o mercado.
