Uma em cada três causas de invalidez no trabalho está relacionada a problemas na coluna, fazendo deste um dos males mais comuns entre os trabalhadores. Em média, de cada 100 pessoas que se tornam incapazes para o trabalho, 33 sofrem com complicações na coluna.
Requisitos para a aposentadoria por invalidez
Os problemas de coluna podem levar ao recebimento de auxílio-doença inicialmente. No entanto, se agravados, podem incapacitar o indivíduo permanentemente. Mas, quais são os critérios para adquirir o direito à aposentadoria por invalidez?
A aposentadoria por invalidez requer o preenchimentos de alguns requisitos legais, tais como: qualidade de segurado, carência de 12 contribuições e incapacidade total e permanente. Isso significa que o benefício destina-se a segurados considerados incapazes de exercer qualquer atividade que lhes garanta subsistência.
As doenças de coluna que podem levar à aposentadoria
Cada caso é único e será avaliado pelos peritos do INSS. No entanto, existem algumas condições da coluna vertebral que, frequentemente, se mostram tão severas que acabam por incapacitar o paciente para o trabalho. As mais comuns incluem:
- Torcicolo ou cervicalgia: rigidez no pescoço e pressão sobre os ombros, geralmente ocasionada por má postura.
- Doenças nos discos intervertebrais: degeneração do disco causada pelo desgaste do envelhecimento ou pelo levantamento excessivo de peso.
- Hérnia de disco: causa dor do pescoço à área lombar e ocorre quando uma parte dos discos intervertebrais se desloca, comprimindo os nervos.
- Osteofitose ou “bico de papagaio”: ocorre quando há um crescimento ósseo onde os discos intervertebrais estão desgastados e não atuam mais como amortecedores.
Necessidade de cuidado com a postura no trabalho remoto
Com a ascensão do trabalho remoto, é fundamental prestar atenção à postura para prevenir problemas de coluna. Uma ergonomia inadequada pode acarretar em doenças debilitantes e impactar negativamente o desempenho do trabalhador.
Como o INSS avalia a incapacidade
O INSS avalia a incapacidade do segurado por meio de uma perícia médica. Serão levados em conta a doença, as condições trabalhistas, o ambiente de trabalho, os sintomas, o tratamento, dentre outros parâmetros. O resultado dessa avaliação determinará se o indivíduo tem direito à aposentadoria por incapacidade.
O perito médico determinará se a incapacidade é capaz de impedir o segurado de exercer sua função atual e se há possibilidade de reabilitação para outra função. Dependendo do resultado, o auxílio-doença pode se transformar em aposentadoria por invalidez.
